财务规划及津贴
电子游戏软件将为教职员工获得的某些财务规划服务提供部分补贴, 根据以下指引:
- 这项政策的主要目的是帮助员工做出退休和遗产规划的决定. 这些决定可能包括诸如投资分析之类的考虑, 子女或孙辈的教育基金, 灾难性疾病计划, 或者采取退休计划分配的策略. 这项补贴不适用于资产管理费，也不适用于准备所得税申报的费用.
- 全职教职员工， 年龄在30岁以上，目前至少有一年的全职工作经验 将有资格参加这个项目.
- 才有资格领取津贴, 参与者必须利用公认的专业人士在财务规划领域, 包括但不限于注册财务规划师, 特许财务顾问, 注册会计师, 以及专门从事财务和/或遗产规划的律师.
- 为了参与，员工必须完成， 提前, 财务规划资助申请表(亦可于福利办事处索龋, 湖街129号, (房间140)，指明需要提供服务的人或公司, 并提供有关提供者财务规划证书的适当信息. 大学的目的是让参与者在选择财务规划顾问时尽可能灵活. 不过, 大学保留权利，以寻求更多的信息，有关规划师的证书和, 当认为合适时, 拒绝资助规划师的服务.
- 电子游戏软件将提供资助 80% 合资格财务规划服务的费用中，每人最多可供款650元. 在向福利办公室提交详细说明所提供服务费用的发票收据后，将直接支付给员工. 补贴最高限额可分多期发放, 但最后的报销要求必须在首次付款后一年内提出. 报销是应纳税的，金额将包括在雇员的W-2表格中.
- 收到最后一笔报销后五年, 合资格的雇员可获额外津贴，以支付后续财务规划服务的费用. 额外的补贴将是 80% 符合条件的服务的成本, 最高偿还额为当前主要津贴的一半(650美元的一半= 325美元). 随后的额外补贴将在五年滚动基础上提供.
- 该计划将受到持续审查，以确定是否达到其预期目标. 大学保留暂停考试的权利, 终止, 或在任何时候限制参加该计划.